RAPPORT ANNUEL DEVELOPPEMENT DURABLE 2020 RAPPORT ANNUEL DEVELOPPEMENT DURABLE 20209ANALYSE DE RISQUES RSEÀ la suite de l’identification et l’analyse des risques extra-financiers réalisée par ERANOVE, les axes d’amélioration identifiés sont mis en œuvre et suivis à la CIE à travers des chantiers prioritaires.Capital humain – Politique RSE – Ressources humaines Domaine du risquePrincipaux facteurs d’impacts risques et opportunité liés à nos activités, notre chaîne de valeurs et nos produits et servicesIndicateurs de moyens (IM)Indicateurs de résultats (IR)Axes d’amélioration engagésRisque de non-conformité aux standards et réglementation en matière de lutte anti-corruption de dégradation de la performance pour cause de non adéquation des compétencesLa qualité et la disponibilité des compétences sont des facteurs clés de performance. La transformation digitale amène des évolutions fortes au sein de chaque métier. L’inadéquation des compétences avec l’évolution des besoins de compétences et le turn-over subi pourraient impacter la performance. - Nombre d’heures de formation par collaborateur (IR) - Taux de déploiement des référentiels des compétences (cœur de métier) (IR) - % de collaborateurs évalués par rapport au référentiel des compétences (IR)Programme de gestion prévisionnelle des emplois et compétences cœur de métierRisque de dégradation de la performance pour cause de défaut de prise en charge sociale des collaborateursDans un contexte concurrentiel d’une part et pour sa résilience d’autre part, l’entreprise doit être en capacité d’attirer et de retenir les talents utiles à ses activités et développements avec un bon niveau de protection sociale.Pourcentage des collaborateurs couverts par un niveau de protection sociale volontaire de la part de la société (IM)Risque d’atteinte à la santé, la sécurité et la sureté des collaborateursNos activités de production-transport-distribution et commercialisation d’électricité peuvent exposer nos collaborateurs à des conditions de travail exigeantes. Elles peuvent être source d’accidents de travail (ex. électrocution) ou de maladies professionnelles (ex. Troubles Musculo squelettiques (TMS)). Sur le terrain ou dans les projets, les collaborateurs sont parfois exposés à des atteintes à leur sécurité. Enfin, les conditions sanitaires (hygiène, pandémie) doivent être prises en compte.- Temps de travail et taux d’absentéisme (IR)- Accidents de travail (taux de fréquence et gravité) (IR)- Nombre de maladies professionnelles (IR)- Taux de couverture ISO 45001 (IM)
< Page 8 | Page 10 >