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Commémoration de la fête du travail 2025 : LA DIRECTION GÉNÉRALE ET LES PARTENAIRES SOCIAUX CÉLÈBRENT LEUR CONFIANCE MUTUELLE

À l'occasion de la fête du travail, célébrée le jeudi 1er mai 2025, des membres du Comité de Direction Générale (CDG), du Comité de Direction (CODIR), avec à leur tête le Directeur Généra de la CIE, ainsi que des partenaires sociaux, représentés par les Secrétaires Généraux des syndicats et les Présidents des Unions et Associations, se sont réunis à la salle de conférence du Siège à Treichville pour honorer les hommes et les femmes qui contribuent quotidiennement à la réalisation de la mission de service public confiée à la CIE.

Au-delà d’une simple rencontre, la Direction Générale et les partenaires sociaux ont célébré leur confiance mutuelle bâtie sur un dialogue franc. Ainsi, MM. Maxime Yao OURAGA et N’da Koffi KOUADIO, respectivement Secrétaires Généraux des Syndicats FRATERNITÉ et SYNASEC et porte-paroles de l'Union des Secrétaires Généraux des Syndicats FRATERNITÉ, SYNASEC, SYNACIE, LA VOIX et SYNADDACIE et M. Barnabé Fiénin KOUASSI, Secrétaire Général du syndicat AXE, ont exprimé dans leurs discours, leur reconnaissance à la Direction Générale pour la relation de confiance et les promesses tenues, malgré le contexte difficile. Soumettant leurs doléances, ils ont pris l’engagement de toujours privilégier l’intérêt de l’entreprise. Dans son adresse, M. Ahmadou BAKAYOKO, Directeur Général, a exprimé sa fierté aux collaborateurs pour leur contribution au rayonnement de l’entreprise qu’il dirige depuis 2019. Il a par la suite, partagé ses préoccupations du moment que sont la sécurité et la santé au travail, l’éthique et le respect de l’environnement. Tout en invitant le personnel à la mobilisation face aux défis de 2025 notamment, la sécurisation des élections présidentielles d'octobre 2025 et la célébration des 35 ans de la CIE, le Directeur Général a annoncé les mesures suivantes : le rachat partiel du FCP à 3 ans de la retraite, l’avancement systématiquement de 198 collaborateurs n’ayant pas connu d’avancement depuis au moins 10 ans, la revalorisation de 10% de la participation au logement, la revalorisation de 10% de l’indemnité de transport, la revalorisation de 10% de l’indemnité de carburant moto et la revalorisation de 15% de de l’indemnité d’entretien moto.